Questão:
Como lidar com um erro de quebra de contrato em uma carta de apresentação ou currículo?
Craig Lafferty
2015-12-03 11:23:22 UTC
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Recentemente, me candidatei a um ótimo emprego. Tenho uma entrevista marcada para amanhã e, objetivamente, parece que sou uma boa opção para a empresa e tenho uma chance justa de ocupar o cargo.

Cometi um ENORME erro na minha carta de apresentação que faria considere irreconciliável. Usei o nome da empresa errado no currículo, onde indiquei que seria uma ótima opção para [inserir nome da empresa incorreto aqui].

Foi um erro honesto, eu estava me candidatando a vários empregos na época e de alguma forma perdi. Mostra uma grande falta de cuidado e atenção aos detalhes que geralmente não é meu método de trabalho e se eu fosse um entrevistador, honestamente ficaria ofendido por isso, é algo que eu realmente quero consertar.

Se Eu tento ser honesto e apontar eu mesmo e explicar o que aconteceu que eu poderia:

  • Possivelmente impressionar o entrevistador e ser capaz de enviar uma nova carta de apresentação para as próximas etapas das entrevistas
  • Aponte algo que de outra forma teria passado despercebido e acabe com minhas chances de conseguir esse emprego incrível
  • Não faça diferença porque o entrevistador é muito legal e entende que as pessoas cometem erros

Se eu ignorar, corro o risco de o erro ser descoberto por outra pessoa, o que é ruim por razões óbvias e se eu passar para fases posteriores da entrevista, meu currículo e outras informações estarão sob maior escrutínio.

Então, o que devo fazer?

Você conseguiu uma entrevista antes ou depois de enviar a carta de apresentação?
Foi-me oferecida a entrevista depois de enviar a carta de apresentação
Nesse caso, esqueça.
se ninguém está reclamando, nunca aconteceu;)
Se isso surgir na entrevista, fique surpreso e talvez faça uma piada imaginando se [a outra empresa] gostou da carta errada. Isso nem é algo para se ofender. Isso acontece com muita frequência com o número de empregos para os quais as pessoas precisam se candidatar atualmente. Eu ficaria surpreso se alguém ao menos lesse sua carta de apresentação.
Dois respostas:
Jane S
2015-12-03 11:39:28 UTC
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De acordo com os comentários:

Recebi a oferta de entrevista depois de enviar a carta de apresentação

Honestamente, eles veriam isso milhares de vezes. Se você recebeu uma entrevista subsequente ao envio da carta de apresentação, então eles a viram e a ignoraram. Eu sugiro que você não se preocupe mais com isso e tente dar o seu melhor na entrevista.

Se , por algum motivo, eles tocarem no assunto na entrevista, basta dizer algo como :

Oh, desculpe! Como você pode imaginar, estou me candidatando a alguns empregos e cometi um erro.

Não dê muita importância a isso. Eles claramente não têm, então não há porque se preocupar mais com isso :)

Este é um grande alívio!
Pode até ser um incentivo para a empresa certa, pois podem ver claramente que não são os únicos a concorrer para ser o seu próximo empregador, por isso têm de ser mais rápidos e com uma oferta melhor do que a empresa "errada" :)
Seria raro você estar olhando apenas para uma empresa de cada vez.
Muitas vezes os entrevistadores nunca viram a carta de apresentação.
Você recomendaria o mesmo conselho "Eu sugiro que você não se preocupe mais com isso" se a OP ainda não tivesse recebido uma entrevista?
@Dukeling Sim, meu conselho seria o mesmo.Se você enviou a correção e ainda não ouviu, não há nada que você possa fazer.Você enviou as informações corrigidas, o empregador em potencial pode optar por aceitá-las ou não.Em ambos os casos, está fora de suas mãos, então você só precisa esperar.
Mohair
2015-12-03 20:17:39 UTC
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As cartas introdutórias são muito menos importantes do que costumavam ser, dependendo do campo em que você está. É possível que nem tenham lido, ou tenham lido tão rápido que nem notaram. Na pior das hipóteses, é um pouco de vergonha que surge de forma humorística na sua entrevista. Mas obviamente não é um obstáculo porque você conseguiu a entrevista. Pare de se preocupar com isso e concentre-se na entrevista.

Quando ajudo na contratação, mal olhamos para as cartas de apresentação. Às vezes, meu (agora ex) chefe apenas me dizia para baixar todos os currículos e colocá-los em um local, momento em que as pessoas que olhavam por eles nunca viram as cartas de apresentação. Também posso dizer honestamente que não há erros de "quebra de contrato" para mim porque não acho que um único erro de carta de apresentação / currículo diga muito de algo substancial de qualquer maneira.


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