Isso varia, então a única maneira de descobrir é falando com a pessoa da sua empresa que faz a reserva de viagens corporativas. Essa pessoa poderá dizer se as tarifas corporativas estão disponíveis para uso pessoal. Eu fiz isso para hotéis e aluguel de carros, e às vezes a resposta era sim e às vezes não.

Não pense nisso como "barato"; pense nisso como "sendo econômico". Porquê pagar mais do que é necessário? Mas não empurre; se a resposta for não, é não.

O governo federal permite o uso de sua tarifa de quarto. ( Referência) Suspeito que funcionaria da mesma forma para outras grandes organizações, uma vez que não pagam para obter a taxa reduzida, é mais um incentivo para seus negócios.

Pergunte à sua empresa se eles permitem o uso do sistema de reservas para viagens pessoais.

No entanto, você também pode ligar diretamente para o hotel e perguntar se eles vão te dar o quarto pela tarifa corporativa. Se o fizerem, depende inteiramente de você e do hotel, e certamente não informarão à empresa. Deixe claro que você está em uma viagem pessoal, não uma viagem de trabalho.

Um hotel praticamente me forçou a taxa corporativa. Eu perguntei se havia uma opção mais barata e eles disseram "Você trabalha para alguém? Se sim, podemos fornecer a taxa corporativa".

Às vezes, descontos como esse são considerados um "benefício" - em outras palavras, como parte da sua remuneração, você tem direito a descontos. Na agência de recrutamento por meio da qual contrato, eles têm negócios com muitas fontes de treinamento e acadêmicas (com a ideia de que empreiteiros bem treinados trazem mais dinheiro, então ganha-ganha) e na empresa na qual estou atualmente colocado , os colaboradores ganham descontos em ingressos para esportes e material de escritório (inclusive para uso pessoal). Se o desconto corporativo em estadias em hotéis estiver listado como um de seus benefícios, você certamente poderá usá-lo para férias pessoais.

No entanto, se for um negócio em que a empresa obtém um desconto por hospedar seus associados em um determinado hotel durante eventos ou conferências patrocinadas pela empresa ou semelhantes, pode não ser correto usar essa taxa para estadias pessoais.

Eu tinha a mesma pergunta. Acabei visitando nossa seção de intranet (também há um grande quadro de avisos em nosso prédio) que mostra os benefícios de descontos para empresas que temos com todos os tipos de fornecedores, de aluguel de carros a hotéis e computadores Dell. Se você trabalha para uma grande empresa, definitivamente há muitos descontos disponíveis para você. (Planos de telefone celular são provavelmente a categoria # 1, todas as grandes empresas têm uma ou, muitas vezes, 3 operadoras que oferecem um% de desconto.) No meu caso, os códigos postados nesse quadro de avisos (que é claramente direcionado para uso pessoal) para o as locadoras de veículos tinham os mesmos códigos listados no documento de política de viagens. Assim, consegui reservar com confiança, sabendo que tudo estava certo. O site da locadora de automóveis até me perguntou se eu estava viajando em nome de e eu disse que não, e a confirmação dizia "tipo de viagem: lazer".

Isso também faz sentido, porque sua empresa não paga o diferença, eles apenas negociaram a tarifa, às vezes em troca de exclusividade ou apenas status preferencial, para seus viajantes de negócios. Portanto, eles não se importam se você reservar 50 noites pessoais por ano com esse código. Quanto ao hotel, eles esperam que você o use também, porque lhe dá um motivo para ficar com eles em vez de reservar em um concorrente, ou mesmo reservá-los pela Priceline / Expedia / Hotwire, onde eles teriam que pagar uma comissão. Tudo isso aumenta ainda mais o ROI da assinatura do acordo de desconto corporativo. É por isso que acredito que você descobrirá que 99% das vezes receberá um sim.

Se você não vir o código listado entre os outros descontos corporativos, concordo com os outros, que não custa pedir ao RH explicitamente apenas para ter certeza de que há uma situação diferente da qual você não conhece.

Você precisa perguntar por vários motivos: Um, a empresa pode não gostar e dizer não. Segundo, a empresa pode não gostar que você faça isso sem pedir - mesmo que ela dissesse "sim", alguém pode acusá-lo de que você não pediu. Terceiro, se houver problemas e a empresa quiser munição contra você no futuro, ter usado a taxa corporativa sem permissão pode ser essa munição.

Dito isso, é mais provável que eles não se importem em presumir que isso não custa nada à empresa.

Se um de seus colegas de trabalho alegar que você está sendo mesquinho, ou talvez até antiético ao reivindicar uma taxa "corporativa" para uma estadia pessoal, esse colega de trabalho tem pais ricos ou é geralmente um capacho, ou está apenas sendo hipócrita, então isso não é algo com que me preocuparia.