Existem vários motivos pelos quais você não deve entrar em contato com o seu gerente:

1. Responsabilidade

Você está doente. Vou supor que algum tipo de seguro esteja envolvido aqui. Às vezes, o "tempo livre" é garantido apenas porque você não pode realizar suas tarefas . Uma seguradora pode alegar que, como você pode trabalhar, ela não deveria ter que arcar com algumas de suas despesas, etc. Analise sua situação deste ponto de vista.

2. Percepção

Você tirou uma folga do trabalho nada insignificante. Tenho certeza de que isso afetou bastante seu escritório. A única razão pela qual tanto tempo livre seria aprovado é por um motivo médico muito sério, com o entendimento de que você simplesmente não pode cumprir suas obrigações. E então seu gerente recebe um e-mail dizendo:

"Olá, eu poderia fazer algum trabalho. Mas não todo. E não dias inteiros de trabalho, ou talvez nem mesmo durante o horário comercial. Na verdade, dê-me algo para fazer e eu vou acabar com isso. Vou terminar em breve. Talvez. Se me sentir bem. Se. "

Seu gerente / equipe / empresa podem pensar que você não está tão doente quanto alegou estar. Isso pode ser prejudicial para o seu futuro nessa empresa.

3. Confiabilidade

Considere o texto acima. Seu gerente pode estar em apuros com a sua partida, mas o que ele mais precisa não é apenas que o trabalho seja feito, mas que seja feito de maneira confiável . Você, é claro, se expressará muito mais profissionalmente do que eu fiz lá, mas o que importa é que você não pode oferecer estabilidade ou confiabilidade. Você pode se sentir bem ou não. Você pode colocar 5 horas em uma tarefa hoje, ou 2, porque está doente ou precisa ir ao médico. Você não está em posição de garantir produtividade, horas de trabalho, etc. Aceitar sua ajuda seria apenas jogar uma chave extra na rotina diária do gerente, pois ele não saberia quando esperar que seu trabalho fosse feito, ou como dizer você se apresse, já que você está doente e ele não pode pedir nada de você.

4. Dê a eles um dedo ...

Seu gerente pode estar realmente sobrecarregado devido à sua ausência. Eles não podem esperar você voltar. Então você oferece sua ajuda. Eles lhe agradecem profusamente e atribuem a você uma pequena tarefa para ser realizada. Você se sente útil e desbaste quando pode. Mas então seu outro colega de trabalho está doente.

Eles tinham um grande prazo se aproximando, e se não concluíssem sua tarefa, todo o projeto atrasaria. Bem, bnjmn sabe como fazer essas coisas, certo? E ele se ofereceu para ajudar, não é como se estejamos errados em pedir. Então bnjmn, há essa tarefa ... não há muito a fazer ... apenas preencha alguns detalhes ... não pode ser mais do que algumas horas de trabalho, e é realmente urgente! Você acha que poderia nos ajudar? Sim? Fabuloso! Oh, posso obter a versão revisada antes do final do dia? OK, ótimo, obrigado.

Você quer acabar nessa situação? Porque você pode muito bem.

5. Sua saúde

Você está desligado porque está se recuperando de um problema de saúde. Seu "trabalho" durante esse período é melhorar. Relaxar! Leia alguns livros, aprenda algo novo, envolva-se com um hobby - dentro de suas capacidades atuais, é claro. Você trabalhará a vida inteira!

Aproveite a chance para descansar e se recuperar quando for oferecido a você - não é como se você não tivesse um bom motivo para isso ! Esqueça o escritório, esqueça o trabalho. Apenas se concentre em melhorar.

Esses são meus (prolixos) 2 centavos. Espero que ajude e melhore!

Uma vez que a administração está pressionando isso, você precisa ir imediatamente ao seu médico e pedir que ele coloque por escrito o que você pode ou não fazer. Suspeito que ele irá lhe dizer que mesmo trabalhar remotamente não é aceitável . Siga as ordens do seu médico neste caso. Você precisa da documentação do seu médico para o caso de ele ficar irritado por você não trabalhar remotamente.

Em geral, sua administração está inaceitavelmente fora da linha para pressioná-lo a fazer isso. Não, você não pode trabalhar remotamente quando está com dor e sob medicação para dor e é cruel até mesmo sugerir que você faça isso. Dependendo da força dos remédios, você pode nem mesmo ser capaz de trabalhar com eficácia e apenas fará com que o projeto fique ainda mais atrasado.

Um ano após o prazo final do projeto, ninguém vai se importar se ele foi perdido, mas você ainda pode sentir dor pelo resto da vida se não seguir as ordens do médico. Não arrisque sua saúde por uma meta de curto prazo, nunca.

Se você foi desconectado do trabalho, não trabalhe e melhore. Esse é o ponto principal do médico dizer que atualmente você não está apto para trabalhar por um período X.

Por outro lado, se você quiser trabalhar remotamente em meio período para voltar a trabalhar em tempo integral novamente depois que seu período de aprovação terminar, seu gerente deve ser capaz de acomodá-lo, pois você está fazendo um esforço razoável para superar quaisquer limitações que possam permanecer.