Como uma mulher indiana que trabalha na MNC, posso entender perfeitamente o seu problema.

Vamos enfrentá-lo. Em nosso país, quando um homem ganha, as pessoas pensam que é porque ele precisa alimentar sua família, ele é ambicioso / apaixonado. Mas quando é uma mulher, as pessoas presumem que ela simplesmente quer passar o tempo até se casar, para ganhar para seus aparelhos ou apenas porque todo mundo está fazendo isso.

Você disse que está misturando e combinando para todos os dias. Mesmo que você literalmente gaste todo o seu salário com seus aparelhos, isso não é da conta deles.

Tente isso. Quando eles cumprimentarem você feliz aniversário , apenas aja perplexo e diga:

what??!!

Tendo que explicar por quê eles desejam feliz aniversário regularmente, os deixa desconfortáveis ​​e o sarcasmo vai perder o sabor eventualmente.

Esse não é um comportamento de trabalho adequado e você não precisa tolerar isso. Ficar quieto e sorrindo provavelmente apenas incentiva seus colegas de trabalho a continuar fazendo comentários sarcásticos, pois eles acham que você é tímido e aceita isso.

Acho que você deveria começar dizendo a eles que não sinta-se confortável com eles comentando sobre seu traje e é muito inapropriado da parte deles fazerem isso. Se eles não pararem mesmo depois de você avisá-los sobre isso, entre em contato com o RH ou com seu gerente.

Todos têm o direito de ter um ambiente de trabalho confortável. Você só precisa se defender e exigir tratamento igual.

Isso soa como ciúme moderado. O importante é que você se destaque, tenha uma boa aparência e estar bem preparado é bom para sua carreira e para sua autoconfiança. Isso mostra que você tem orgulho de si mesmo e de sua aparência.

Continue como está, você está indo bem. Desconsidere esse tipo de coisa.

Com base na minha experiência de trabalho em uma cultura de trabalho semelhante à sua, visto que também sou da Índia, percebi que esse tipo de pessoa provavelmente continuará existindo. Esse tipo de comportamento é alimentado principalmente por você ficar agitado ou irritado com os truques deles. Posso sugerir que você escolha uma das opções abaixo que possam ser adequadas às suas ideias e você pode tentar.

1. Reaja ao sarcasmo de uma forma que pareça que você está realmente entendendo elogiar e ignorar. Se você fizer isso 2 a 3 vezes, eles perderão a motivação que poderiam estar tirando de sua raiva ou de estarem agitados com seus comentários.

2. Se for uma pessoa solteira e você tiver certeza de que essa pessoa pode ser indulgente para uma conversa individual, dizendo simplesmente que seu comportamento é quase repetitivo e problemático e está causando problemas e eles devem parar de se comportar como tal.

3. Diga a eles imediatamente que você está causando problemas em lidar com este tipo de tratamento quase todos os dias e eles devem parar de se comportar dessa forma. Se o comportamento deles não mudar, informe o seu RH ou gerente.

Isso é difícil porque eu suspeito que seja intimidação, mas é claro que os perpetradores podem se esconder atrás do fato de que estão “apenas lhe elogiando”. Embora, é claro, se esforcem para fazer observações maliciosas / pessoais sobre você.

Esses comentários são indesejáveis ​​e incomodam você. Você certamente não deve tolerar isso.

Parece que sua resposta atual (falta de) não vai colocá-lo sob controle. Não é de se surpreender se for intimidação - suas ações não foram contestadas - eles podem continuar ...

Sugiro que seus objetivos sejam:

• Entenda para parar.

• Deixe claro que você não é atrapalhado - não seja um alvo.

• Não para permanentemente azedar seu relacionamento com seus colegas - as represálias podem assumir várias formas.

Coisas para se ter em mente:

• Não diga a eles que você está magoado / desconfortável - isso lhes concede poder sobre você. Os comentários deles são pouco profissionais e indesejáveis ​​- deixe por isso mesmo.

• Este NÃO é o seu problema, existe o RH e os gerentes individuais que policiam a conduta dos funcionários.

• Se você criar muito alarido, pode ser visto como um estorvo e, em algumas culturas empresariais, isso irá contra você.

• Você deu a essas pessoas algum outro motivo para não gostar de você? Você tem agido indiferente ou superior? É um jogo arriscado, mas você poderia lançar uma ofensiva de charme com (talvez não com os líderes), mas com alguém influente nessa hierarquia? Eu digo arriscado, não porque ter a pessoa certa por perto não vai resolver o problema, mas porque você pode ser visto como apaziguando os valentões - esta é uma vitória de curto prazo.

Eu sugiro ... Vá ao RH, diga que não é um grande problema, mas você queria avisá-los porque não é profissional e você não quer que se torne um problema. Pergunte a eles o que desejam que você faça ... Neste ponto, você colocou seu marcador de que há um problema e está tomando as medidas certas para evitá-lo. Você também tornou isso problema deles. Além disso, consideraria levar um bloco de notas com você e se você receber um desses comentários, apenas faça questão de anotá-lo (hora, comentário, pessoa que fez o comentário):

1. Se precisar voltar ao RH, você terá dados sólidos para consultar.

2. Você não confrontou ninguém, mas deixou o perpetrador com o (espero desconfortável) sentindo que suas ações podem estar voltando para assombrá-los. Se for questionado por que está anotando isso, você pode dizer que está “... apenas coletando algumas informações para o RH”.

Pode haver algumas personalidades fortes (embora personagens fracos) aqui que são o cerne desta atividade. Eles se veem no topo de alguma hierarquia e outros apenas agem como animais de carga para reforçar a hierarquia e se manter fora da linha de fogo. Para efetivamente dividir o pacote - eu sugiro (garantindo que isto esteja na frente de testemunhas ou palavra suficiente para contornar) ao receber um desses comentários, ligar um não-líder e fazer uma pergunta para explicar suas ações :

  Pergunte “quem é que você está tentando impressionar?”.  

O que quer que você faça para manter a bola em seu campo, eles fizeram o comentário , não é razoável que eles devam responder por isso? Se eles forem um “Alec esperto” e disserem “quem você está tentando impressionar”, desacelere e repita: “Não, estou falando sério ... você fez o comentário, quem você está tentando impressionar?”

Lembre-se - você já ganhou. VOCÊ não se envolve neste lixo pueril da hierarquia, muito menos suplica a um valentão.

Boa sorte.

Você já tentou ignorar os comentários de seus colegas e não funcionou.

Algumas das outras respostas levaram a que deixasse os zombadores desconfortáveis, mas "agindo confuso" sobre seus comentários sarcásticos podem ser vistos como "ela não só está se vestindo bem e poderosa, mas também é socialmente sem noção, caramba!" Também é bastante passivo. Se você está confiante em sua aparência, também precisa de uma atitude confiante para resolver esse problema.

A melhor maneira de fazer as pessoas pararem de fazer isso é explicando diretamente por que o fazem e em ao mesmo tempo, diga a eles que não é aceitável.

Se fosse eu, da próxima vez que alguém fizer um comentário sarcástico de qualquer tipo sobre sua roupa / traje, eu responderia com uma educada e um tom honesto de indagação: "Há algo na minha escolha de roupa que o incomoda?"

Nesse ponto, há apenas 2 maneiras de eles responderem:

A) " Err, hum, não ... uh ... "- a isso você responde:" Ok, bem, seus comentários incomodam , então, se não há nada de errado com a maneira como me visto, pare de fazer comentários sobre isso o tempo todo. "

B) (menos provável, na minha opinião) "Bem, você está muito bem vestido para o escritório." ou "Você faz o resto de nós se sentir pobre / desalinhado / inferior / alguma coisa quando você se veste assim." Ou alguma outra declaração que tenta dar um motivo pelo qual eles acham que seu traje deve ser atenuado. Dependendo do que eles dizem, você pode ter uma conversa honesta sobre cultura, ou aparências, ou o que quer que seja. Talvez eles realmente se sintam incomodados, mas fazer comentários sarcásticos não é uma boa maneira de se comportarem com você. Talvez você decida que pode fazer alguns compromissos, como menos joias ou algo assim. Ou talvez seus motivos sejam mesquinhos - pelo menos se você os forçar a declarar seus motivos, outros que estavam participando apenas para "concordar" podem repensar por que o fizeram. Uma discussão respeitosa geralmente resolve questões "ocultas" apenas trazendo-as à luz do dia.

Concordo que ignorar os agressores não é uma boa estratégia para fazer o comportamento parar. Portanto, considere o conselho sobre isso de outras pessoas (normalmente, zombando delas é como faço isso parar, mas sim, isso também pode causar ressentimento).

O que eu queria abordar, porém, é o que você diz sobre como nenhum de seus colegas jamais vestiu algo que pudesse ser considerado formal. Mas você faz. Isso implica um certo grau de surdez na forma como você se apresenta em comparação com seus colegas. Você é uma mulher que trabalha mais ou menos sozinha no meio de muitos homens, aqueles que se opõem vocalmente à sua maneira de se vestir? As roupas podem ser uma forma de sinalizar que você é um deles, mas parece que você está preso a um guarda-roupa que sinaliza exatamente o contrário. Talvez com uma pitada de 'melhor do que você' adicionada. Nada disso pode ajudar sua posição já delicada.

Parece que você está tentando parecer 'atraente' e você acha que isso é um objetivo ninguém poderia se opor. Mas é mesmo? Para quem você está tentando parecer atraente exatamente e está preparado para lidar com qualquer reação inadequada a isso (basicamente qualquer reação de qualquer um de seus colegas)? Fazer um esforço visível pelos clientes é louvável, até certo ponto (como não estar muito mais bem vestido do que os clientes). Mas você pode considerar fazer um esforço maior para corresponder aos padrões de seus colegas quando estiver apenas indo para o trabalho.

É falta de educação dizer às pessoas no que elas devem ou não gastar dinheiro. Você pode assumir o controle aqui.

Não me importo em gastar algum dinheiro no que me faz feliz, desde que as contas sejam pagas. Por que você acha que minhas finanças são sua preocupação?

Acho que seria bom fazer a eles uma pergunta sobre seu comportamento e sair da discussão sobre como gastar dinheiro. Em que gastar seu dinheiro é uma crença e você não pode ganhar discussões sobre crenças. No entanto, você pode ganhar discussões sobre boas maneiras e, com sorte, fazê-los recuar. Se eles responderem algo como, mas as roupas custam muito e eles estão na moda há apenas um ano, então são um mau investimento, então você pode dizer "É verdade, mas ainda é meu dinheiro para gastar." Se eles insistirem, você pode dar de ombros e dizer "Bem ..." até que fiquem entediados. Não tente se defender de gastar dinheiro com roupas, mas defenda seu direito de gastar dinheiro com o que quiser.

Quanto ao que dizer pela manhã, acho que a Sra. Tamil tem a abordagem certa. Leve isso a sério e não desista. Se eles responderem dizendo que você está vestido demais, você pode dizer "Oh, bem, eu realmente gosto disso. Obrigado por notar!" Se você não se sentir confortável com essa linha, acho que vale a pena tentar ainda encontrar uma maneira de agradecê-los. Você reconhece que ouviu o que eles disseram, mas optou por não entrar no assunto. Talvez isso os confunda também. Talvez eles fiquem entediados com isso.

Parece-me que você pode enfatizar muito a aparência a ponto de "saber" que está se esforçando demais dessa maneira e ficar envergonhado quando alguém comenta sobre isso.

Para mim, você sim duas opções aqui:

• Concentre-se um pouco menos no que você está vestindo, o que significa que você deve continuar se vestindo bem, mas não exagerando todas as manhãs. Pegue algo que você goste e fique bem, sem perder muito tempo pensando nisso. Dessa forma, quando as pessoas fizerem comentários, você realmente não se importará, porque não o tornou muito importante, você apenas tem mais aparência do que eles, e daí?
• Apenas torne isso um "ponto forte ", Eu entendo que pode ser difícil no seu país (não tenho muitos detalhes sobre isso), mas a abordagem é praticamente a mesma:" Sim, eu pareço melhor do que você, e daí? ". Ter uma boa aparência deve deixá-lo confiante. As pessoas fazem comentários? Isso significa que perceberam que você está mais bem vestido. Apenas tenha isso em mente, ignore os comentários (literalmente, não mostre a eles que você ouviu).

Em geral, fique bem com quem você é e as pessoas devem parar de fazer comentários, as pessoas tendem para continuar fazendo algo quando eles obtêm uma reação. Apenas ignore os comentários sem sentido e você ficará bem.

Não dê a eles a satisfação de ver você reagir aos comentários deles. Treine-se para não reagir imediatamente nessas situações. Aparentemente, a vida deles está bastante vazia se eles não tiverem nada melhor para pensar ou falar do que comentar sarcasticamente sua roupa. Onde está seu supervisor em tudo isso? Essas pessoas estão destacando você e condenando você ao ostracismo e não demonstrando um comportamento de equipe solidário e cooperativo. O sarcasmo pode ser uma forma de abuso e eu diria ao seu supervisor que seus comentários diários estão minando seu entusiasmo pelo seu trabalho / afetando sua atitude. - os trabalhadores não estão se comportando profissionalmente e são mesquinhos. Talvez você deva ter como objetivo passar para a gerência para que possa castigar esses funcionários de uma forma eficaz, ou seja, rebaixá-los ou demiti-los!

Mantenha a cabeça erguida, seus esforços certamente serão notados pela administração, o público e outros. Esses colegas de trabalho estão realmente com ciúmes de você - que você tem incentivo para se vestir bem, e a aparência deles provavelmente empalidece em comparação.