Eu discordo da sua avaliação de que o treinamento de rede não está relacionado ao seu trabalho como engenheiro de software. Embora seu projeto atual possa não envolver nenhum componente dependente de rede, em nosso mundo atual de aplicativos da web, aplicativos baseados em serviços e infraestruturas de nuvem, é provável que haja rede envolvida em sua pilha de aplicativos no futuro. Só porque você não está escrevendo um código de API de rede de baixo nível não significa que o conhecimento de rede não seja valioso. Sou gerente de desenvolvimento de software e consideraria o conhecimento de rede valioso em um candidato a um cargo de engenharia de software.

Eu conversaria com seu gerente sobre seu treinamento e certificados. Você também deve deixar claro se deseja ou não assumir projetos nessa direção. O fato de você estar tentando ampliar sua base de conhecimento demonstra características positivas para seu gerente e ele deve saber sobre isso.

Claro, isso provavelmente não se aplica a certificados de dança de salão :), mas eu sugeriria que você tivesse uma visão mais ampla do que a educação continuada pode ser valiosa e que se tornasse um funcionário mais bem preparado.

Acho que tudo se resume a uma pergunta mais simples: por que você está recebendo os certificados? Se você quiser começar a fazer esse tipo de coisa como carreira, diga ao seu empregador, de qualquer maneira, ele pode ter um trabalho nesse sentido. Se você está apenas procurando algo desafiador para fazer no fim de semana, você pode não querer - mas então, por que sua linha de trabalho atual não é desafiadora o suficiente, e por que você não está pensando em mudar de posição se estiver mais interessado em outros campos?

Em geral, porém, se for totalmente independente, não vejo uma razão para manter seu empregador informado. Você os informaria se, digamos, alcançou o status de Grande Mestre no xadrez? Talvez não, a menos que você tenha a oportunidade de trabalhar em um aplicativo de xadrez de algum tipo para o qual deseja fazer a transição.

Quando alguns contratos estão sendo licitados, os proponentes são solicitados a enviar exemplos de currículos de pessoas que podem ser designadas ao projeto. Colocar todos os seus conhecimentos e certificações no currículo torna seu currículo mais valioso para seu empregador. Pode ser incluído em mais lances, o que pode levar a mais vitórias. Também pode permitir que sua empresa o veja como mais do que apenas um desenvolvedor que conhece a linguagem X.

Estou surpreso que eles não insistem em atualizações anuais de currículos. Todas as empresas para as quais trabalhei insistiram nisso.