Você simplesmente diz: "Concordei em manter a confidencialidade dos negócios do meu empregador quando comecei a trabalhar para eles. É importante para mim ser confiável."

Se você for firme e educado sobre isso, você irá se identificar como alguém que entende de negócios.

Claro, é perfeitamente razoável que um empregador pergunte "O que você está fazendo em seu trabalho atual? Com ​​quais estruturas e ferramentas você está familiarizado? Que problemas você resolveu ultimamente? O que você faria de diferente se você poderia?

Na maioria dos casos, você deve ser capaz de responder a perguntas como essa sem revelar os segredos do seu empregador. Por exemplo, se você trabalha com software e está desenvolvendo um aplicativo móvel multiplataforma, deve ter muito a dizer sobre como isso é feito. Você pode falar sobre seu processo de desenvolvimento, teste e implantação. Você pode falar sobre as ferramentas padrão que usa. Se o seu empregador tem módulos personalizados na cadeia de ferramentas, você pode dizer " Eu uso uma ferramenta personalizada. "

Se eles perguntarem" qual é o cronograma de lançamento, para quem é seu produto e qual é o preço? ", Você deve dizer:" Desculpe, tenho certeza você entende que não é minha função falar sobre isso. "

Raramente, as empresas convidam pessoas para entrevistas falsas para tentar obter informações privilegiadas dos concorrentes . Mas geralmente fazem isso conversando com executivos e gerentes de produto.