Não há nada que você possa fazer quanto à sua idade.

É verdade que muitos empregadores relutarão em contratar um garoto de 14 anos. Existem muitas razões para isso. Não existe apenas a questão da maturidade, mas também da sua capacidade jurídica. Pode haver tarefas que você simplesmente não tem permissão para fazer sozinho. Como sabem, existem restrições ao horário de trabalho que o tornam menos flexível como trabalhador. É melhor para a sorveteria que ela possa abrir depois das 21h, e que qualquer funcionário possa fazer esse turno se necessário.

Essas são as más notícias. A boa notícia é que esse é um problema que se resolverá em alguns anos.

A propósito, não há obrigação de colocar sua idade em seu currículo (embora quase todas as pessoas a quem você se inscreva vão fazer você preencher um formulário que pergunta sua idade, e você não deve mentir nele.)

Também tome cuidado para não sobrecarregar seu currículo. Colocar absolutamente tudo o que você já fez normalmente é um mau sinal. Faça tudo o que você disser apontar para uma habilidade que seria uma vantagem para seu empregador (e lembre-se de que as sorveterias não se importam com suas notas de matemática ou testes SAT - se você puder fazer mudanças, isso é tudo de matemática de que precisam). / p>

O emprego específico que estou procurando é um sorveteiro

Uma coisa a se notar é que muitas das perguntas (e respostas) neste site dizem respeito com pessoas em fases diferentes de sua vida e carreira, e pode não ser útil e pode ser prejudicial para o trabalho que você está procurando.

O que você deveria estar fazendo é ir a cada sorveteria da cidade, caminhar alguns minutos após a inauguração, pedir para falar com o gerente e informá-lo de que você é honesto, confiável, trabalhador e focado nas pessoas e que você está procurando um emprego neste verão! Trabalhos como este são encontrados principalmente fazendo trabalho com as pernas e deixando uma primeira impressão muito boa.

Você retoma (já que pode precisar deixar algo se o gerente não estiver lá) deve listar coisas que reforçam o imagem de você como honesto, confiável, trabalhador e focado nas pessoas, e você deve ter cuidado para não parecer um "sabe-tudo": deixe de lado as pontuações do SAT e das competições de matemática - eles não são relevantes para o trabalho.

Em geral, seu currículo, em qualquer idade, deve ser claro, conciso e adequado para o emprego que você está se candidatando. Evite "boatos" que não sejam relevantes para o trabalho. Um currículo curto que mostra a um empregador exatamente o que ele deseja ver é melhor do que um longo que o faz cavar em busca dos detalhes que lhe interessam. Na sua idade, o empregador não espera um currículo longo (se é que existe algum).

No seu caso, você está se candidatando a um emprego como sorveteiro. Pense nas habilidades que isso envolve e na experiência que você tem que destaca isso. Um sorveteiro provavelmente não precisa de muita habilidade matemática ou domínio acadêmico. Esse empregador quer apenas alguém que seja confiável, trabalhe duro e forneça um bom atendimento ao cliente.

Portanto, deixaria de fora as coisas sobre competições de matemática e notas de testes. Esse empregador não vai se importar. Inclua coisas sobre varejo anterior e experiência de voluntariado, junto com qualquer outra coisa em que você teve que seguir um cronograma ou trabalhar com outras pessoas (você tem um bom histórico de frequência na escola? Isso contaria). Isso demonstra que você pode confiar e não causará problemas no atendimento aos clientes. É com isso que este empregador se preocupa.

Editar: Pensando bem, as coisas da competição de matemática podem ser relevantes se a posição também envolver lidar com o dinheiro do cliente. O empregador deseja ter a garantia de que você pode fazer a mudança. Se você incluir isso, certifique-se de formular de uma forma que deixe claro que você é bom em aritmética básica. Eles não precisam de alguém que faça trigonometria, eles querem saber que você pode contar com precisão.

A maioria dos empregadores sabe que um currículo de alguém da sua idade pode não ter muito conteúdo.

Uma coisa que talvez você pudesse fazer é escrever uma carta para o currículo, explicando suas qualidades e por que você deveria ser contratado, quais as vantagens que eles teriam em contratá-lo.

Por exemplo, você pode dizer que é confiável, atento aos detalhes, comprometido, etc.

Desejo-lhe o melhor!

Envie seu currículo on-line pela manhã e visite a loja real no mesmo dia (fora do horário de pico).

Quando eles dizem que você precisa enviar seu currículo online. Diga a eles que foi isso que você fez de manhã, mas que veio porque queria que eles associassem um rosto ao currículo e, em seguida, deixem uma cópia impressa de seu currículo.

Se o gerente estiver presente e não estiver muito ocupado, você pode ser entrevistado na hora. Esteja pronto para isso. Mas não pule nenhuma dessas etapas. Por exemplo, certifique-se de enviar seu currículo online primeiro.

E faça o que fizer, não traga seus pais com você. Nem mesmo os deixe esperando do outro lado da rua. Você precisará da permissão deles e isso é ótimo. Mas os empresários não querem contratar crianças com pais preocupados. Portanto, certifique-se de que eles fiquem longe durante a fase de entrevista.

Ao mesmo tempo, não deixe um novo empregador tirar vantagem de você. Portanto, a esse respeito, confie no conselho de seus pais nessa questão. Eles estarão do seu lado, enquanto seu novo empregador pode não estar necessariamente.

O emprego específico que estou procurando é um sorveteiro

Eu conheço alguém que fez esse trabalho e foi um dos trabalhos mais difíceis que ela já teve fisicamente. Ela tinha que levantar recipientes muito grandes de sorvete sozinha e, às vezes, o sorvete era duro como pedra.

Por outro lado, mesmo como adultos, raramente conseguimos os empregos que desejamos, portanto, inscreva-se em quantos lugares puder (não apenas sorveterias). Os parques de diversões também podem ser muito bons, já que a maior parte do trabalho disponível é sazonal e eles contratam muitos adolescentes durante o verão.

O que posso incluir em minha inscrição para fazer as empresas pensarem que tenho idade suficiente para trabalhar com elas?

Considerando que já mencionaram a cláusula de emprego para 14 ou 15 anos em seu site, não parece que eles precisam ser convencidos de que você tem idade suficiente para trabalhar com eles. Eles já sabem disso!

Em vez disso, você pode escrever sobre outras coisas que o farão se destacar independentemente da idade. Algumas das coisas podem ser:

1. O que você ama no trabalho e por que deseja fazê-lo? Posso imaginar que você possa dizer muitas coisas sobre por que adoraria tomar sorvete!
2. O que o torna qualificado para fazer isso? Algo como sua sinceridade, capacidade de trabalhar duro, etc.
3. O que você pretende ganhar com isso? Além de dinheiro, experiência, diversão, etc!

Convença-os de que deseja o emprego.

Muitos jovens se candidatam a empregos porque seus pais os criaram. Demonstre, em sua inscrição e pessoalmente, que você está motivado para obter e realizar o trabalho.

Coloque a palavra "I" em maiúscula

Observei muitos "i" em minúsculas "palavras em sua pergunta. Se você não quer que as pessoas pensem que você é “pequeno”, use letras maiúsculas ao se referir a si mesmo.

E certifique-se de que todas as outras gramáticas sejam adequadas e formais também.

Tem motivos maduros prontos para você querer trabalhar em uma sorveteria

Muitas crianças adoram a ideia de trabalhar em uma sorveteria - quem não gostaria? Certifique-se de que os motivos que você declara para o emprego o fazem parecer um jovem sensato e maduro.

Deixe que vejam seu rosto e ouçam sua voz

Quase todas as redes de lojas hoje em dia exigem você usa seu aplicativo online. Faça isso, mas também apareça na loja, pergunte pelo gerente e se apresente. Tente fazer isso em um horário em que a loja não esteja ocupada.