Questão:
Como lidar com acomodações especiais de viagem por motivos médicos?
It'sPete
2014-07-11 00:57:30 UTC
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Atualmente, estou no processo de mudança de empregador e irei me mudar para uma nova área e um novo cargo interessante. Este novo trabalho exige que eu viaje longas distâncias de avião de 3 a 4 vezes por ano.

Meu novo empregador tem uma política de permitir que os funcionários voem de primeira classe, desde que tenham um motivo médico para isso. Tenho duas hérnias de disco na coluna. Ficar sentado por longos períodos (principalmente ao dirigir) tende a causar dores terríveis e dormência nas pernas. Em minha mesa, periodicamente fico em pé e me alongo para aliviar a dor, mas na maior parte do tempo não encontro minhas atividades do dia a dia afetadas pela dor. Ainda sou capaz de desfrutar de um estilo de vida bastante ativo e, ao olhar para mim, você não teria idéia do meu estado. Por alguma razão estranha, levantamento de peso (com exceção de levantamento terra e agachamento) não causa dor, mas sentar em uma posição estranha, sim. No passado, isso levou a algumas discussões interessantes entre a gerência e eu em relação às minhas cadeiras de escritório e à necessidade de cadeiras com suporte lombar significativo.

Como resultado, posso prever um pouco de dificuldade em viajar com minha equipe . Enquanto o resto da equipe está na classe econômica (incluindo membros muito mais antigos do que eu), eu estaria na primeira classe. Descobri que (no passado) os assentos da classe econômica podem variar muito no modo como afetam minhas costas. Às vezes me sinto bem, mas na maioria das vezes, estou pegando um frasco de analgésico depois de uma hora ou mais. Além disso, ficar de pé e se alongar às vezes é desaprovado pelas aeromoças, já que há turbulência ou elas estão servindo bebidas.

O que aumenta isso é o meu orgulho. Pratiquei muitos esportes enquanto crescia e, a menos que minha perna fosse totalmente separada do meu corpo, eu iria "engolir". Em retrospecto, essa atitude realmente causou um surto desagradável que me tirou do trabalho por várias semanas para receber tratamento. Recusei a ajuda de minha esposa com uma caixa pesada e isso causou um episódio realmente desagradável.

Então, aqui estão minhas perguntas:

  1. Como devo abordar isso?
  2. Devo divulgar minha condição médica aos meus colegas de equipe?
  3. Eles não acreditarão em mim, uma vez que ainda sou bastante ativo? Eles acharão que estou abusando do sistema para ganho pessoal?

Obrigado pela ajuda.

Heh, fui criado pelo meu avô cowboy que atingiu a maioridade antes da Segunda Guerra Mundial. Ele não parou de trabalhar mesmo quando o sangue estava saindo de seus ouvidos. Quando desenvolvi um sério problema médico, minhas tentativas de imitar meu avô me levaram inconsciente para fora do escritório por paramédicos, duas vezes. Eu causei muito mais interrupções no trabalho e estresse em meus colleques do que se eu apenas ligasse por um ou dois dias ou até mesmo tivesse tirado uma licença médica.
É uma política amplamente conhecida em sua empresa que você precisa de uma condição médica para obter a primeira classe? Existem outras razões pelas quais você pode obter a primeira classe? Se for amplamente conhecido e não houver outros motivos, basta trazer um atestado médico ao RH e você não terá problemas.
É normal na sua (nova) empresa que todos estejam no mesmo voo? Alguns lugares realmente têm regras * contra * isso (para redução de risco).
Dois respostas:
HLGEM
2014-07-11 01:37:09 UTC
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Você deve obter um documento escrito com seu médico descrevendo por que você precisa voar em assentos maiores e quais outras acomodações são necessárias para fazer seu trabalho com eficácia.

Então você deve levá-lo ao RH e pedir autorização para você voar de primeira classe.

Agora você tem o problema do ressentimento da equipe. Você não precisa revelar à sua equipe, a não ser por um motivo médico pelo qual precisa estar nos assentos da primeira classe. Se alguém pedir mais detalhes, você pode dizer que seu histórico médico é privado e se recusar a discutir. Se você não discutir o problema, as pessoas ainda irão especular e se perguntar se você está enganando o sistema, especialmente se você não parecer ter problemas em outras ocasiões.

No entanto, notei que tende a haver menos ressentimento quando as pessoas estão mais conscientes do problema e por que você precisa de acomodação. Se você se sentir confortável explicando sobre seus problemas nas costas, eu tenderia a achar que deveria. Eu sugiro fortemente que você inclua seu chefe quando entrar em contato com o RH para obter a acomodação, para que ele possa dissipar quaisquer problemas caso as pessoas pareçam estar informando que você está recebendo tratamento especial.

Eu também acho que você deveria parar de engolir e tentar fazer o que não deveria. Se você for consistente quanto a não fazer as coisas porque tem um problema nas costas, é mais provável que as pessoas pensem que você tem um. Se você pega coisas pesadas no trabalho, mostra a seus colegas que não é realmente deficiente. Se você joga no time esportivo da empresa, também parece suspeito. Se você quer uma acomodação, você precisa que as pessoas acreditem e fazer coisas que parecem suspeitas não ajuda no seu caso com seus colegas de trabalho. Nem é bom para sua saúde a longo prazo, engolir e fazer as coisas por orgulho. Deixe o material pesado para seus colegas de trabalho saudáveis. Certifique-se de fazer alongamentos na frente deles e levantar da mesa com frequência. Parece engraçado que você pode sentar em uma mesa sem se mover por horas e não pode sentar em um assento de avião. Na verdade, se você não deve ficar sentado por longos períodos, considere também pedir uma mesa em pé.

Além de não fazer outras coisas fisicamente difíceis que poderiam deixá-lo deitado de costas por semanas, eu me certificaria ser conhecido como um bom jogador de equipe no que diz respeito ao trabalho. As pessoas ficarão menos ressentidas com você por voar de primeira classe se gostarem de você pela maneira como você contribui para a equipe. Saia de seu caminho para ajudar (exceto para o trabalho pesado!) E você terá o benefício da dúvida na maioria dos lugares e na maioria das pessoas.

A outra opção é atualizar a outra equipe naquele voo, a Texas Instruments costumava fazer isso.
@Pepone - Quando eu era Apple, o RH me disse que eu precisava voar de primeira classe por causa da minha altura. Eles geralmente superavam todo mundo até um certo número de pessoas.
Se seus problemas nas costas exigem algo diferente da cadeira de escritório padrão da empresa, a maioria das pessoas provavelmente suspeitará que você tem pelo menos algum nível de problema nas costas, mesmo que você nunca diga nada.
mhoran_psprep
2014-07-11 01:50:38 UTC
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Para evitar totalmente o tópico, você também pode reivindicar:

  • Você cobre a diferença com seus fundos pessoais. (Muitas empresas oferecem esta opção)
  • Você tem uma grande quantidade de milhas de uma empresa anterior e está queimando-as. Embora, a menos que sua empresa sempre use a mesma companhia aérea, eles suspeitarão de que você tem tantas milhas em tantas companhias aéreas.

Mas acredito que a honestidade, sem detalhes, é a melhor política. Eles não precisam saber, mas se insistirem, basta dizer a partir de uma condição médica pré-existente. Apenas idiotas pressionariam por mais informações. Porém, se os fundos estiverem apertados, alguns membros da equipe podem perguntar à gerência ou ao RH sobre isso.

A opção nº 1 provavelmente não é realista. A diferença de preço entre a classe econômica e a primeira classe em um vôo de longa distância pode chegar a * milhares * de dólares, facilmente mais do que todo o salário quinzenal.


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